¿Qué establece la Resolución 84/12 SRT?

La Resolución 84/12 de la SRT establece el único procedimiento válido y legalmente reconocido para la medición de iluminación en el ámbito laboral. Desde su implementación, todas las mediciones deben cumplir con estos requisitos para tener validez legal.

La Res SRT 84 del 2012 aprueba el Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente Laboral como parte integral de la misma. Este protocolo será de uso obligatorio para aquellos que deban medir el nivel de iluminación de acuerdo con la Ley Nº 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Además, establece que los valores de la medición de iluminación, registrados en el protocolo, tendrán una validez de doce meses.

Importancia Legal del Protocolo de Medición de Iluminación SRT Res 84/12

Este protocolo establece estándares rigurosos para garantizar uniformidad y confiabilidad en los resultados de la medición de iluminación. Cada fase del protocolo se detalla, desde la preparación del equipo hasta la interpretación de los datos recopilados.

Realizar la medición de iluminación según el Protocolo 84/12 SRT es crucial debido a su naturaleza normativa y legal. Estas directrices, establecidas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, aseguran que las mediciones se realicen de manera consistente y confiable. De esta forma se cumplen con las normativas de seguridad y salud laboral.

En el ámbito del derecho laboral, la adhesión a este protocolo es esencial para la validez y aceptación de las mediciones, evitando posibles problemas legales en caso de juicios por accidentes laborales.

¿Cuánto tiempo tiene validez la medición de iluminación?

La Res SRT 84 12 indica que los valores de la medición de iluminación tendrán una validez de doce meses. Transcurrido este plazo la medición deberá realizarse nuevamente.

Este plazo es debido múltiples factores que pueden afectar al nivel lumínico. Como por ejemplo la obsolescencia de las luminarias, la suciedad acumulada o los cambios en los procesos productivos de la empresa.